ダメリーマンの副業奮闘記!まずは物販!

東海地方在住42才男性ダメリーマン兼妻と子供3人の5人家族の大黒柱です。 株(オワコン)、物販(オワコン)、ブログ、不動産関係で副収入の構築を模索します。 ブログでは ・いろんな会社の年収調査と口コミ公開 ・時事ネタを発信 終了コンテンツ ・利益商品情報配信 ・株式投資情報 ※労力が掛かる割にリターン少なすぎて挫折しました

東海地方在住42才男性ダメリーマン兼妻と子供3人の5人家族の大黒柱です。 株(オワコン)、物販(オワコン)、ブログ、不動産関係で副収入の構築を模索します。 ブログでは ・いろんな会社の年収調査と口コミ公開 ・時事ネタを発信 終了コンテンツ ・利益商品情報配信 ・株式投資情報 ※労力が掛かる割にリターン少なすぎて挫折しました

名古屋鉄道の年収情報

会社概要


・会社名:名古屋鉄道
・所在地:愛知県名古屋市中村区名駅一丁目2番4号
・社員数:29000
・その他:

年収目安


・平社員:400万
・主任:600万
・係長:750万
・課長:900万
・部長:1100万

社員クチコミ


・残業時間は部署によります。営業系は残業時間が多い上に、基本的にサービス残業です。残業代を貰えるのは、財務系など繁忙期が明確な部署のみです。その代わりと言っては少し違いますが、代休は比較的取りやすい環境ではあります。いくら残業しても、残業代はつかないので、若いうちは給料も低いです。
・総合職は若いうち、残業代も基本的にはないので、大手企業の中では安いです。他の大手私鉄と比べると圧倒的に低いと思います。ただ、基本的には転勤もないので愛知県で暮らすなら十分ではないかと思います。8年目くらいでチーフに昇格すると、給料もそれなりに上がり、その後も順当に上がるので、定年までいるにはいい会社だと思います
・年一回賃上げがあるが、昨年は200円/月しか上がらなかった。ボーナスも数年前に大きく下げられその後2年くらいで少しずつ上昇(元に戻ってはいない)したが再び下げられた。
・出産休暇や育児休暇など、制度は整っているが、利用者はもれなく異動する。女性管理職を育てなければならない風潮の中、頭ではわかっていても実行には移していない。現実に、本社での女性管理職を見たことがなく、働く女性も「管理職になる!」という意識を持っていると思われる方は非常に稀。管理職になりうる総合職は25~35歳でほとんどが退職。

ユニーの年収情報

会社概要


・会社名:ユニー
・所在地:愛知県稲沢市天池五反田町1番地
・社員数:14000
・その他:

年収目安


・平社員:400万
・主任:500万
・係長:600万
・課長:750万
・部長:900万

社員クチコミ


・労働時間の管理は厳格でサービス残業や36協定違反がバレると管理職の評価が下がります。 休日出勤についても計画的に前もって言われます。 ただ、やはり小売業なので繁忙期に休みを希望しても難しいですね。
・親会社が変わったことにより、賃金体系含め全てが変わっていく流れ。退職金制度の変更や人事制度変更の動きは恐らく氷山の一角であらと感じる。営業に影響のない場所からメスを入れると言っていたが、メスが入った部署からどんどん人が退社している。
・社内恋愛には割と寛容と感じる。 総合スーパーですから、お客様の前では私的な会話もできません。チャンスがあるとしたら、残業時かバックルームに下がった時ですね。バックルームはとてもムードがあるとは言えない環境ですが、薄暗いので、ほかの人に隠れて行動を起こすのには都合がいいです。結婚後も夫婦で勤務している人も多いです。
・上にゴマをすって上に上がっている人もいる。課長→副店長→店長は基本試験がある。しかし、親会社が、変わったことで変わると思う。今後は完全実力主義。年功序列を、夢見ない方がいい

東海旅客鉄道の年収情報

会社概要


・会社名:東海旅客鉄道
・所在地:愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号
・社員数:30000
・その他:

年収目安


・平社員:550万
・主任:750万
・係長:1000万
・課長:1250万
・部長:1600万

社員クチコミ


・世間的にはかなり恵まれているが、プライベートの確保の難しさや、転勤の多さを踏まえるとわりに合わないと考える人が多いかもしれない。
・給与は職階によって厳密に決められている。総合職については、仕事の強度に対して給与は高い。降格やクビになることは無いので、能力のない人間ほど有利である。
・基本給に関しては同世代と比べれば平均か少し良い程度。 基本給+各種手当の合計としては、平均以上の印象。 年収の中の賞与の割合も多く、全体の年収は世間一般からみればとても良い。ミスなく仕事をこなせれば特に問題なく、そこからのアップは本人の努力と上司から認められる必要あり。
・高卒と大卒の給与の上がり方がかなり違って大卒は35歳までは右肩上がり高卒はなかなか昇進もできず給与が上がらない

中部電力の年収情報

会社概要


・会社名:中部電力
・所在地:愛知県名古屋市東区東新町1番地
・社員数:28000
・その他:

年収目安


・平社員:500万
・主任:600万
・係長:800万
・課長:1000万
・部長:1300万

社員クチコミ


・残業時間は配属部署により大きく異なる。 震災後は経営効率化のための残業抑制が声高に言われているが、依然として深夜残業、休日出勤が見られる。 ただし、私の知る範囲では残業時間を申請すれば全額支給されており、成果
・能力よりも残業時間の過多が収入差の主要因となっている。
・電力会社は、やはり安定した会社。しかし、仕事ができない人も平気で高給をもらい、早く帰る姿が目立つ。身につく仕事の実力は、世間の会社からみると、どうしても劣るため、30代を過ぎると転職は難しくなると考えられる。また、仕事が出来るか否かにかかわらず、転勤が多い。家を買っても、単身赴任とかは当たり前となってしまう場合が多い。
・福利厚生は充実しており、どこの支店にも会社専属の飲み屋のようなものが準備されている。また保養所が管内に数多く存在し、家族で安く旅行することも可能だが、抽選倍率は高い。待遇も中部地域ではトップ5か。社内環境も非常にゆったりとしており、人間関係で悩むことは少ない。
・プロセスを大事にしすぎて非効率な業務形態となっている。そのため大変モチベーションが低い。特に何でもマニュアル化し個性が伸びない状況である。

マキタの年収情報

会社概要


・会社名:マキタ
・所在地:愛知県安城市住吉町3丁目11番8
・社員数:18600
・その他:

年収目安


・平社員:500万
・主任:650万
・係長:800万
・課長:950万
・部長:1200万

社員クチコミ


・女性にはとっても恵まれた環境の会社です。 出産に至るまで、少しでも体調が悪いと帰らせてくれるし、周りも見守ってくれるし、常に気にかけてもらえます。 また育児出産休暇や、育児短時間を利用する女性も多く、また復帰後も同じ部署での仕事を任せてもらえますので、非常に恵まれていると思います。
・労働環境に問題を感じる。 残業もほとんどなく、労働環境としては良いかと思われる。しかし、最近の節電への取り組みなのか社内は暗く休み時間は仕事をしている人がいても電気はつかない。節約することは企業として大事なことであるが、そこで働く従業員のことをもう少し考えていく必要があると感じている。
・報酬は極普通です。ボーナスが多いみたいですが、昇給率は低くて、ボーナスとトレードオフ(効果相殺)しました。査定制度はまだ古いですが、いま改革中みたいです。3年目から飛び級制度があるですが、まだ遅いと思います。報酬制度はいま年功序列から成果主義に変換していますが、いつ効果が出るかはわからないです。
・管理職の数はかなり少ないので、かなり狭き門だと思われる。 出世をしている人に共通する点は、海外出向の経験・期間が長いことである。 逆に言うと、海外出向に行かない、若しくは行ってもすぐに帰国させられてしまったような人は、出世コースからは外れてしまったと考えられる。

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