ダメリーマンの副業奮闘記!まずは物販!

東海地方在住42才男性ダメリーマン兼妻と子供3人の5人家族の大黒柱です。 株(オワコン)、物販(オワコン)、ブログ、不動産関係で副収入の構築を模索します。 ブログでは ・いろんな会社の年収調査と口コミ公開 ・時事ネタを発信 終了コンテンツ ・利益商品情報配信 ・株式投資情報 ※労力が掛かる割にリターン少なすぎて挫折しました

東海地方在住42才男性ダメリーマン兼妻と子供3人の5人家族の大黒柱です。 株(オワコン)、物販(オワコン)、ブログ、不動産関係で副収入の構築を模索します。 ブログでは ・いろんな会社の年収調査と口コミ公開 ・時事ネタを発信 終了コンテンツ ・利益商品情報配信 ・株式投資情報 ※労力が掛かる割にリターン少なすぎて挫折しました

キリンビールの年収情報

会社概要


・会社名:キリンビール
・所在地:東京都中野区中野4丁目10番2号
・社員数:30000
・その他:

年収目安


・平社員:700万
・主任:850万
・係長:1000万
・課長:1150万
・部長:1500万

社員クチコミ


・仕事の量、質からすると満足だが、もう少し絶対的な金額として上を目指したい。同業他社の給料を正確には把握していないが、まずまずの水準だとは思う。査定制度は、そこまで不当だという印象もないが、取り立ててすぐれているとも言えず、無難な査定といった印象。ただ、しいて言えば、プレイヤーとマネージャーの資質を分けて考えられていないと感じる。
・管理職は年棒制。MBO(目標によるマネジメント)の達成度合いで、給与、ボーナスの額が決まる。 MBOは、制度的には絶対評価であるが、減収増益の方針のため、現実的には、相対評価となっている。 そのため、若手を優先するため、50歳を超すと、いくらがんばっても上がらないことが多い。
・残業はエンドレスですが、自分の意志でコントロールできます。とてもやりがいがあるので、残業すら苦になりませんでした。22時まで残業してそれから上司とさしでのみに行くこともしばしば。残っていたメンバーと、おなかすいたから行こうか、と言って結局終電もしばしば。週3回は飲んでましたね。でも、飲みに行きたい、と思わせる仲間がいたからできたと思います。 休日出勤はごく稀にありましたが、ほとんどの場合上司が代わってくれます。血の通った情の深い上司が多いです。
・部署によってはあるようだが、ほとんどない場合が多い。研究開発の場合、実験計画次第ではやむを得ず休日出勤する場合があるが、ストレスにはならなかったので特に気にしていなかった。勤務時間は、月に30時間程度残業をしていたが、これは人によってかなり差が有り、ほとんどしていない人も多い。
・残業は個人、部署、担当により差がある。休日出勤は営業はある程度多いが、その分振替休日、代休が取れ、総じてワークライフバランスはいいと思う。
・女性に対する制度は非常に充実していると思う。福利厚生がしっかり働きやすさにつながっている。産休制度や復帰支援支援もしっかりしている。
・男女の差がありませんので、女性もたくさん働いていました。保育園に通う子供がいましたが、特に問題もなく働きやすかったです。 子供を病院に連れて行ってから仕事に行くこともありました。

豊田自動織機の年収情報

会社概要


・会社名:豊田自動織機
・所在地:愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地
・社員数:67000
・その他:

年収目安


・平社員:600万
・主任:800万
・係長:1000万
・課長:1150万
・部長:1500万

社員クチコミ


・給料は世間的な水準よりかなり高いと思います。 どれだけ不景気でも賞与は支給されるので、そこは非常にありがたかったです。 また残業代も支給されるので、給料面ではまず不満は感じないと思います。
・企画提案をするような人間は出世しません。上位陣が指示を出し事に対し細かい支持なしにも意図した結果を持っていける人間で、かつイエスマンが出世をします。上に立つ資質を持っているかなど、度量が大きい小さいなど全く関係ありません。とにかく上位陣が意図したことをミスなく完璧にこなすことが大切です。あと部下であろうと他人であろうと会議の場でコケ下ろして自分の能力をひけらかすなど、仕事で優秀な感じを出すことが大切です。(本当に優秀である必要はありません。)
・やはり、一流大学出身者が出世しやすいと思います。同じことを地方大学出身者が言っても、説得力に欠けるのか、取り合ってもらっていません。出身大学の影響が思った以上に大きいのが驚きました。また、研究開発部門が出世コースですが、仕事は事業部に比べて圧倒的にきついと思います。
・特に妊娠中などでは格別に気を使ってもらえる。復職後、時短を取っていると、仕事の負荷も配慮してもらえる。上司によると思うが、突発の休みでもいやな顔をされず、取得することができる。ただ、その分、仕方はないが時短を取っていると評価はよいものは付かない。
・残業の規制は絶対で、40時間を超えるには申請が必要です。 ただし、仕事が終わらない量を振られて「なんで終わってないの?家でも考えれるよね?」と言われたこともあります。 持ち帰り残業は横行している部署も一部あります。 休日出勤も一部の部署では多くあります。生産技術に配属されると、突発で休日出勤も多く、また休日でも平気で電話が何度もかかってきます。 会社の長期休暇カレンダーも仕事が入る可能性が非常に高く、生産技術に配属された場合は覚悟が必要です。 その他の部署では基本的に休日出勤はないようなので、良いと思います。

三菱UFJ銀行の年収情報

会社概要


・会社名:三菱UFJ銀行
・所在地:東京都千代田区丸の内2丁目7番1号
・社員数:138000
・その他:

年収目安


・平社員:700万
・主任:900万
・係長:1100万
・課長:1300万
・部長:1600万

社員クチコミ


・残業は月に30時間程度。より働きたい意欲はあるが、残業が難しくなっており、働き方の質が問われている。従って、短時間で効率的に業務を遂行する必要がある。休日出勤は基本的に禁止されており、社内行事がたまにある程度。
・独身寮は物件によって新旧ある。いずれも共同の水回り環境であった。しかしながら、費用は安いため、生活する上では充分である。都内であれば、中心部にあるため、便利も良い。
・仕事自体に面白みややりがいを感じている人はほとんどいないと思う。 細かく複雑な事務、仕事のための仕事が多く、かなり効率が悪く、神経をすり減らすような仕事がほとんど。 多くの人がネームバリューと福利厚生にしがみついているだけだった。
・育休はしっかり取得できます。 復職後も同じママもいますし、周りの理解もあるので働きやすいです。 ただどうしてもキャリアアップは休暇期間以上に遅れてしまいます。
・残業は法人課は多い、個人業務中心はそこまで多くなく、店頭業務はほぼなくはや帰りしている。 休日出勤は課によって月1回程度。 ほぼないと思っていいと思う。
・女性の働きやすさについて 働きやすいと思います。 ただ妊娠することでキャリアアップが止まってしまい、復帰後キャリアアップも可能だが時間が人一倍かかり、昇格するまで妊娠を先送りにという人をよく見る。ここは改善が必要だと感じる。

三菱商事の年収情報

会社概要


・会社名:三菱商事
・所在地:東京都千代田区丸の内2丁目3番1号
・社員数:83000
・その他:

年収目安


・平社員:900万
・主任:1100万
・係長:1500万
・課長:1800万
・部長:2200万

社員クチコミ


・福利厚生や給料は良いが、それに見合う働きをしている人は少ないと思う。独身寮はレベルが高い。寮を出た時に家賃補助が無いのが問題ではある。
・組織風土が日本的すぎる。長いものに巻かれるものが出世し、ストレートに物事を言う人があまり評価されないように思う。基本的に上には逆らえない。 ・各種プロジェクトを進めるにあたり関連職能部門や営業部門との連携が取りやすく組織的に動きやすい雰囲気があり、組織の壁は少なくなってきている。
・社員食堂は和洋中各種料理が準備されており、また健康管理の観点に留意したサラダバー等も充実している。スペースも区分し広いので混雑することがなく、昼食の時間を有効に使うことができる。
・社内政治を乗りきり、昼夜問わずひたすら仕事のために献身出来るかが大切。働きやすい環境を求める人が出世できることはまずない。
・女性であっても、サポート業務の範囲は超えませんが、仕事を任せられるのでやりがいがある職場だと思います。 取引先や関連企業、海外の事業所などとのやり取りがあり、語学力があれば、さらに活躍の場を広げられ、刺激があり、やりがいのある、仕事の面白い職場だと言えると思います。

名古屋市役所の年収情報

会社概要


・会社名:名古屋市役所
・所在地:名古屋市中区三の丸
・社員数:
・その他:

年収目安


・平社員:450万
・主任:600万
・係長:750万
・課長:900万
・部長:1100万

社員クチコミ


・完全な年功序列です。一応は評価制度はありますが、よほど怠慢だったりしなければ給与削減はありません。 もちろん評価の良い職員は給与にプラスされますが、本当に微々たる金額です。 評価が良ければ出世が出来る組織ではないので、出世が目的であるなら昇進試験を受けるしかありません。
・報酬の額は平均的な企業と同等であるが、いわゆるノルマが無いため、精神的にはかなり楽。ボーナスは夏冬それぞれ約2.0ヶ月づつ支給される。
・残業代に反映する残業は月に5時間から10時間程度はありますが、残業ゼロも可能である。また、始業時間より45分程度早く出勤して、仕事の準備をしているが、この時間は意図的に残業に含めていないのでサービス残業となってしまう。もちろん、始業時間ギリギリに出勤さしても何ら問題はない。
・残業時間は部署によるところが大きいが深夜までの残業は特定の部署の繁忙期以外は基本的に無い。残業のある部署であっても自分のペースで仕事を進められる部署であれば定時で退庁する日を自分で決められる。付き合い残業はしなくて良い風土。 休日出勤は全く無し。
・育児休暇が当たり前のように取得可能なため、女性には働き安い職場風土。育児休暇取得中は代わりの職員が配属されるため、他の職員に仕事のしわ寄せがいきにくい仕組みが整っている。

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